ESPACES PERMISSIFS

Créer les conditions humaines de la transition écologique en entreprise grâce à des ATELIERS PARTICIPATIFS et une CONFÉRENCE.

Atelier #1 – Les Forces
Atelier #2 – Les éco-émotions
Atelier #3 – Les climats orga 

Espaces Permissifs est un ensemble d’intervention fondé sur la psychologie du travail et des organisations pour accompagner votre entreprise vers plus de bien-être et d’écologie. 

Ce programme accompagne les entreprises dans la mise en place de conditions organisationnelles favorisant l’engagement écologique durable : climat socio-moral, bien-être au travail, reconnaissance, émotions et pouvoir d’agir collectif.

L’objectif n’est pas d’imposer des comportements, mais de rendre possible l’action écologique en cohérence avec le travail réel, les contraintes organisationnelles et les dynamiques humaines.

« On ne peut pas prescrire l’engagement, mais on peut en créer les conditions. » Yves Clot, Le travail à cœur, La Découverte, 2010.

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notre proposition

Déployer le potentiel de votre organisation en créant les bonnes conditions.

PASSAGE À L’ACTION

Rendre les transformations concrètes et durables 

Créer les conditions d’un passage à l’action réaliste, partagé et pérenne.

climat & relations

Les conditions sociales qui autorisent ou bloquent l’action

Comprendre et agir sur les dynamiques sociales qui structurent le travail et la coopération.

Engagement humain

Mobiliser sans contraindre, en tenant compte du vécu humain.

Intégrer émotions, sens et vécu pour renforcer l’adhésion aux transformations.

Témoignages

" Ce qui a marqué notre équipe, ce n’est pas tant le contenu que la manière dont il a été amené. L’intervention a permis de poser des mots sur des blocages que nous ressentions sans réussir à les formuler. Cela a ouvert des discussions plus sereines et surtout des actions concrètes. "

Responsable d’équipe – Collectivité territoriale

" L’approche est à la fois rigoureuse et profondément humaine. On ne nous a pas dit quoi faire, mais on a compris pourquoi certaines choses ne prenaient pas, malgré notre motivation. Cela a changé notre façon de travailler ensemble. "

Chargée de mission – Structure de l’ESS

" L’atelier a permis de créer un espace de parole rare, où chacun a pu s’exprimer sans crainte du jugement. On est repartis avec plus de clarté, mais aussi avec l’envie d’expérimenter autrement, collectivement. "

Manager – Entreprise de services