Les ateliers
Des ateliers pour créer les conditions du passage à l’action
Les ateliers que je propose sont des espaces de travail collectif, conçus pour explorer ce qui se joue concrètement dans les situations professionnelles :
relations, émotions, normes implicites, marges de manœuvre.
Ils s’appuient sur la psychologie sociale et organisationnelle, ainsi que sur mes travaux de recherche, pour permettre aux participant·es de comprendre, expérimenter et agir autrement, sans injonction ni culpabilisation.
Chaque atelier vise à créer un espace permissif : un cadre sécurisant où il devient possible de réfléchir ensemble, de dire ce qui fait difficulté, et d’envisager des actions ajustées à la réalité du terrain.
Nos ateliers
forces
Atelier #1 — Forces de caractère
Identifier et mobiliser les ressources humaines existantes
Un atelier pour reconnaître les forces individuelles et collectives présentes dans un groupe, et comprendre comment elles peuvent soutenir l’engagement et la coopération.
émotions
Atelier #2 — Émotions écologiques
Accueillir les émotions pour renforcer l’engagement
Un atelier pour mettre des mots sur les émotions liées aux enjeux écologiques et organisationnels, et éviter qu’elles ne deviennent des freins invisibles à l’action.
climat
Atelier #3 — Climat organisationnel
Agir sur l’environnement plutôt que sur les individus
Un atelier centré sur l’analyse des dynamiques relationnelles, des normes et du climat de travail, afin d’identifier les conditions qui facilitent ou empêchent le passage à l’action.