Atelier #3

Climat organisationnel

Agir sur l’environnement plutôt que sur les individus

Pourquoi, dans certaines organisations, tout semble compliqué…
alors que dans d’autres, l’action paraît plus fluide ?

Cet atelier propose d’analyser le climat organisationnel :
normes implicites, relations, sentiment de sécurité, rapport à l’erreur et à la responsabilité.

Objectifs de l’atelier

  • Comprendre l’impact du climat sur les comportements

  • Identifier les freins organisationnels à l’action

  • Réfléchir à des ajustements concrets du cadre de travail

Déroulé

  • Analyse des situations vécues

  • Apports théoriques accessibles

  • Travail collectif sur les leviers d’action

  • Synthèse et perspectives

À qui s’adresse cet atelier ?

  • Managers et équipes

  • Directions et services RH

  • Collectifs souhaitant améliorer les conditions de travail et d’engagement